Novo dilema de busca de emprego - empregos estáveis ​​com salários ou altos salários na comissão?

A maioria das pessoas que trabalham por conta própria ou trabalham em vendas ganham algum tipo de comissão que lhes permite ganhar mais à medida que vendem mais. Você pode ganhar muito mais do que a maioria dos salários padrão trabalhando duro e prestando um bom serviço.

Por 8 anos, meu marido fez exatamente isso. Ele se tornou conhecido como uma pessoa íntegra em seu campo e conseguiu vender produtos premium a preços premium.

Em 2007, no entanto, começamos a ver uma mudança chegando. A economia estava superaquecendo e parecia madura para uma correção severa. Meu marido era nosso único provedor financeiro em nossa família, vivendo de uma renda, e eu era uma mãe que ficava em casa em período integral. Ganhei alguma renda ajudando meu marido com os negócios dele, mas ele estava com 100% de comissão, portanto, se suas vendas eram zero, nossa renda era zero.

Ficamos muito preocupados com o fato de as vendas caírem significativamente, pois os clientes não poderiam pagar pelos produtos premium. Em 2008, meu marido deixou a empresa para assumir uma posição em que seu salário seria garantido por um ano. Infelizmente, esse trabalho não deu certo e ele passou por vários outros desde então. Isso nos leva a hoje.

Há alguns meses, meu marido conseguiu uma posição em uma empresa de um setor relacionado, mas novo..

Ele tem um salário fixo sem um componente de comissão. Os benefícios são excelentes e os prêmios do seguro de saúde são pagos pelo empregador. A empresa paga todas as suas despesas, incluindo gasolina e um subsídio generoso de carro. Embora o salário seja suficiente para vivermos, não tenho certeza se estamos reservando o suficiente para educação (por exemplo, através de um plano de poupança para 529 faculdades) e para aposentadoria (401k e Roth IRA), e não há aumento potencial de renda se ele é bem sucedido e aumenta suas vendas.

O dilema com oportunidades de emprego

Recentemente, meu marido recebeu uma posição em uma empresa de sua antiga indústria, mas é baseada em 100% de comissão. Definitivamente, existe o potencial de ganhar muito mais do que ele está ganhando agora, mas também não há garantias. Além disso, teremos de incorrer em algumas despesas, incluindo prêmios de benefícios, gás, despesas de escritório em casa e, é claro, imposto por conta própria.

Aqui está o dilema: meu marido deve ficar com seu atual empregador em antecipação de aumentos salariais no caminho, ou ele se agita nas cercas e aceita outro emprego, mesmo que isso signifique mais riscos e menos estabilidade?

Ao contemplarmos nosso próprio enigma pessoal de passarinho, pensamos em vários fatores importantes. Se você está enfrentando ou pode enfrentar um dilema semelhante, aqui estão cinco coisas que você pode querer considerar.

1. Idade
Quantos anos de trabalho você tem antes de se aposentar? Se você estiver na casa dos 20 anos, poderá correr um pouco mais de risco. Se, no entanto, você está na casa dos 40 ou 50 anos, provavelmente precisa pensar em como seria fácil encontrar outro emprego que proporcionasse renda suficiente para economizar na aposentadoria..

Para o registro, meu marido fará 40 anos iminentemente. Isso o coloca no meio, o que aumentou nosso dilema.

2. Renda única ou dupla
Se você é o único ganhador de renda da sua família, pode não querer correr o risco de uma posição de renda variável. Se, no entanto, a renda do seu parceiro for suficiente para lhe proporcionar uma boa almofada, você pode decidir se virar para as cercas depois de tudo.

3. Status de poupança
Quanto você tem no seu fundo de emergência? É suficiente cobrir pelo menos 6 a 12 meses de despesas de moradia, caso você comece devagar ou sofra uma queda nas vendas? Quanto você tem em poupança de aposentadoria? Você está bem à frente do jogo ou precisa de um impulso?

4. Situação Pessoal
A situação pessoal de todos é única. Você tem filhos? Se sim, quantos anos eles têm? Deseja passar mais tempo com eles? Você se importa com pais idosos?

Essas e muitas outras variáveis ​​pessoais terão peso na sua decisão. Se você passou recentemente por um período tumultuado, pode desejar a simplicidade que um emprego mais estável tem a oferecer e, felizmente, abrir mão de alguma receita para alcançá-lo. Ou você pode sentir que está em um ponto da sua vida em que está pronto para enfrentar novos desafios.

5. Desejabilidade da posição
Qual trabalho você prefere fazer? Com qual deles sua família ficaria mais confortável?

Para nós, uma volta à comissão direta significaria muito mais contabilidade para mim. Eu sempre lidei com o rastreamento de despesas e deduções para fins fiscais. Muitas vezes, consome muito tempo.

Nossa decisão

Por enquanto, estamos optando pela estabilidade. Ninguém em nossa família quer se sentir tão incerto sobre o nosso futuro como temos nos últimos 3 anos.

Enquanto isso, podemos usar nossa estabilidade para reduzir dívidas e planejar nosso futuro. Provavelmente pagaremos nossas hipotecas no início de 2011. Isso nos deixará completamente livres de dívidas e nos permitirá acelerar consideravelmente nossas economias. Estou ganhando um pouco de renda extra e esperando crescer a cada ano. Além disso, temos tempo suficiente para gastar com nossos filhos. Mesmo agora um pouco mais velhos, nosso tempo com eles não é menos precioso.

Em relação a esse dilema quase universal de escolha, não há respostas certas ou erradas. Qualquer uma das opções pode ser a melhor e não há como saber disso com antecedência. Eu disse ao meu marido que gostaria que nossa história de vida fosse como um livro que escolhe o seu próprio final. Seria ótimo pular para o final e ver os resultados.

Infelizmente, não temos essa opção. Em vez disso, estamos tomando a melhor decisão possível com as informações em mãos. Também não estamos fechando portas, mas escolhemos esse caminho por enquanto e trabalharemos duro para ter sucesso. Parece a escolha certa para nós agora.

Você já enfrentou um dilema semelhante? Qual caminho você escolheria?