As 10 principais CEOs e mulheres influentes de negócios das empresas americanas

Atualmente, existem cerca de 22 presidentes ou primeiras-ministras no mundo e cerca de uma dúzia de mulheres executivas no comando das empresas da Fortune 500. Chegar ao topo não foi fácil, especialmente para as 10 principais CEOs:

1. Irene Rosenfeld

Presidente e CEO da Kraft Foods

Setor: Alimentos e Bebidas
Remuneração anual: US $ 19,3 milhões

Como CEO da segunda maior empresa de alimentos do mundo, Irene é uma voz líder no setor há décadas. Foi CEO da Frito-Lay, onde ajudou a enfatizar escolhas saudáveis de produtos antes de ser nomeada CEO da Kraft Foods (NYSE: KFT) em 2006.

Sob sua liderança, a empresa se revitalizou lentamente. Primeiro, a Kraft substituiu a AIG na Dow Jones Industrial e, em 2009, a empresa comprou a marca britânica de longa data Cadbury por mais de 10 bilhões de libras..

Irene foi classificada como número seis na lista "50 mulheres para assistir" do Wall Street Journal em 2008 e décima na lista "Mulheres mais poderosas" da Forbes em 2011.

2. Carol M. Meyrowitz

Presidente e CEO das empresas TJX

Indústria: Comércio
Compensação anual: $ 17,4 milhões

Se você está procurando uma pechincha, Carol Meyrowitz pode ajudar. O CEO da TJX (NYSE: TJX) construiu a empresa, oferecendo opções de baixo custo para compradores que buscam de tudo, de roupas a utensílios domésticos.

Meyrowitz assumiu o controle em 2007 e desenvolveu marcas de varejo, incluindo TJ Maxx, Home Goods e Marshall's, em um negócio de US $ 21 bilhões. Meyrowitz pode ter começado como compradora assistente na Saks, mas desde então ela mostrou o que pode acontecer quando você trabalha duro para subir a escada corporativa.

3. Indra Nooyi

Presidente e CEO da PepsiCo

Setor: Alimentos e Bebidas
Compensação anual: $ 16.2 million

Indra Nooyi ingressou na PepsiCo (NYSE: PEP) em 1994 e foi nomeada CFO e presidente em 2001. Ela ajudou a adquirir a Tropicana em 1998 e a Quaker Oats Company em 2001 e adicionou Gatorade e mais alimentos saudáveis ao arsenal da empresa..

A Pepsi viu as receitas aumentarem 72% desde 2001, e a capacidade de Nooyi de reestruturar a empresa permitiu que os lucros dobrassem no mesmo período. Ela foi nomeada CEO em 2007 e seu grande interesse em estratégia global posicionou a Pepsi como uma das maiores empresas internacionais, superando a Coca-Cola em valor de mercado pela primeira vez em 112 anos..

Nooyi foi nomeada a quarta mulher mais poderosa do mundo pela Forbes em 2011. Além disso, Nooyi atua como presidente do conselho econômico dos EUA-Índia e como membro do Conselho da Fundação do Fórum Econômico Mundial..

4. Ellen Kullman

Presidente e CEO da E.I. du Pont de Nemours e companhia

Indústria: Indústria química
Remuneração anual: US $ 14,8 milhões

A DuPont (NYSE: DD) é a maior fabricante de ingredientes alimentares do mundo e a terceira maior empresa química nos EUA. Mesmo existindo há mais de 200 anos, a CEO Ellen Kullman não se esquiva de fazer grandes mudanças em um curto espaço de tempo. quantidade de tempo.

Depois de iniciar sua carreira comercial na General Electric, Kullman ingressou na DuPoint em 1988 como gerente de marketing. Ela foi eleita presidente em 2008 e CEO em 2009 pelo conselho de administração e revolucionou rapidamente a empresa, mudando o foco de produtos químicos à base de petróleo para áreas de mais alta tecnologia, como energia verde e biotecnologia..

Kullman investiu bilhões de dólares no desenvolvimento de novos biocombustíveis e sementes de alto rendimento, e obteve enormes retornos na agricultura e nas células solares. Sob sua liderança, a DuPont registrou um lucro de US $ 1,75 bilhão em receita de US $ 26 bilhões e começou a contratar trabalhadores depois de citar uma maior demanda do consumidor. Kullman também atua como membro do Conselho de Administração da Tufts University.

5. Angela Braly

Presidente, Presidente e CEO da WellPoint

Indústria: Saúde
Remuneração anual: US $ 13,5 milhões

Talvez você conheça melhor o WellPoint (NYSE: WLP) por sua marca de consumidor: BlueCross BlueShield. De fato, um em cada nove americanos carrega um cartão BlueCross na carteira.

A receita de 2010 da Wellpoint alcançou US $ 60 bilhões e a empresa emprega cerca de 37.500 pessoas. De acordo com a WellPoint.com, desde que se tornou CEO em 2007, o foco da Braly tem sido "criar o melhor valor para a assistência médica, tornando a assistência médica fundamentalmente mais acessível, fornecendo acesso e orientação para o atendimento correto e promovendo uma vida saudável".

Braly é esposa e mãe de três filhos: dois filhos e uma filha. Ela disse ao USA Today, em uma entrevista de 2007, que teria que trabalhar duro para equilibrar trabalho e família. "O saldo não vem todos os dias, mas você faz isso com o tempo", disse ela.

6. Ursula M. Burns

Presidente e CEO da Xerox

Setor: Gerenciamento de processos e documentos
Compensação anual: $ 13.2 milhões

Ursula Burns tem uma incrível história de trapos para riquezas. Ela cresceu em um conjunto habitacional da cidade de Nova York em uma família de mãe solteira. Ela começou na Xerox (NYSE: XRX) em 1980 como estagiária de engenharia mecânica, subindo na hierarquia. Ela ajudou a impedir que a empresa declarasse falência em 2001 e, oito anos depois, tornou-se CEO, a primeira mulher afro-americana a assumir tal posição em uma empresa da Fortune 500.

Em uma carta aos acionistas, Burns expôs o progresso que alcançou, principalmente adquirindo a Affiliated Computer Services e seus 77.000 funcionários. Ela trabalhou duro para fazer da Xerox uma empresa sustentável e lucrativa.

7. Lynn L. Elsenhans

Presidente, CEO e Presidente da Sunoco

Indústria: Petróleo e Gás
Compensação anual: $ 11.7 million

Lynn Elsenhans assumiu o cargo de CEO da Sunoco Inc. (NYSE: SUN) em 2008 e fez um progresso incrível em termos de rentabilidade da empresa.

"A parceria teve um ano recorde em 2011", disse Elsenhans em um comunicado de imprensa da empresa. “O mercado de petróleo bruto no oeste do Texas e o desenvolvimento de áreas de produção de xisto nos proporcionaram muitas oportunidades para otimizar nossos ativos para gerar fluxo de caixa adicional. Além disso, continuamos a crescer nosso negócio tributável, que cresceu 14% ano a ano. ”

Elsenhans deixou o cargo de CEO no início de 2012, depois de prosperar em um setor dominado por homens. Ela era a única mulher na lista da Fortune 500 responsável por uma empresa de energia.

8. Patricia Woertz

CEO da Archer Daniels Midland

Setor: Agronegócio
Compensação anual: $ 11.4 milhões

De todas as mulheres nessa lista, Patricia Woertz administra a maior empresa pública, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Formada na Penn State University, Woertz sempre se destacava, chegando a uma posição de destaque em um setor dominado por homens. Mesmo depois de saber que ter filhos arruinaria sua carreira, ela encontrou o equilíbrio entre vida profissional, educação de três filhos em semanas de trabalho de 80 horas e horários de viagem exigentes..

De acordo com a Business Week, Woertz entrou em trabalho de parto com seu segundo filho durante uma reunião e depois seguiu para o hospital. O site de sua empresa, ADM.com, afirma que Woertz levou a empresa a registrar resultados financeiros, melhorando as redes de fornecimento, transporte e processamento. Ela também fez da segurança e sustentabilidade um dos principais focos.

9. Laura J. Sen

Presidente e CEO do BJ's Wholesale Club

Indústria: Comércio
Compensação anual: $ 4 million

Em 1989, Laura J. Sen tornou-se vice-presidente assistente da BJ's depois de muitos anos na Zayre, uma cadeia de descontos com sede em Massachusetts que fundou a BJ's Wholesale. Em 1991, ela recebeu uma promoção para vice-presidente e diretora de logística. Suas promoções continuaram a cada dois anos até 2003, quando ela deixou a empresa para trabalhar como consultora independente..

No entanto, sua licença foi curta. Em 2007, Sen retornou à BJ's e, dois anos depois, tornou-se CEO da empresa. Ela é muito ativa no setor de varejo e, em 2011, foi nomeada para o Conselho de Administração da Federação Nacional de Varejo.

10. Beth E. Mooney

Presidente e CEO da KeyCorp

Indústria: Bancário
Compensação anual: $ 2.4 million

Beth Mooney sabe que, sendo a primeira CEO feminina de uma das maiores empresas bancárias da América, a KeyCorp (NYSE: KEY) vem com mais responsabilidade do que a descrição do cargo pode reivindicar.

Em um discurso recente no evento “As mulheres mais poderosas do setor bancário” da American Banker, Mooney disse: “Quando eu comecei no negócio, agimos como se pertencêssemos - e agora o fazemos. Perguntam-me, como é ser a primeira mulher CEO de um dos 20 principais bancos dos EUA? Sinto uma notoriedade tremenda e, francamente, fiquei surpreso com isso. Mas também vem com uma tremenda obrigação. Sou grato por aqueles que abriram a trilha diante de mim, mas também tenho consciência de servir de exemplo para aqueles que querem me seguir - e levo isso a sério. ”

Palavra final

Líderes como essas dez mulheres fizeram o possível para pavimentar o caminho para as mulheres nos negócios. Independentemente de você concordar ou não com as práticas de negócios, todos podemos concordar que eles percorreram um longo caminho e sua jornada é inspiradora. Defina suas metas altas, siga as recomendações de negócios daqueles que obtiveram sucesso e você poderá se tornar a próxima mulher a terminar em um lugar de destaque na empresa.

Você acha que as mulheres continuarão aumentando sua presença como CEOs de grandes corporações? Por que você acha que demorou tanto tempo para as mulheres serem contratadas para liderar empresas?

[crédito da foto: Mays Communications (Indra Nooyi), Fórum Econômico Mundial (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), Conselho Americano de Inovação Energética (Ursula M. Burns)]