Uma abordagem refrescante para dar bônus de férias

Esse bônus não era como nenhum outro bônus de Natal de US $ 1.000 que você poderia receber da sua empresa. O banco fez uma estipulação sobre esse bônus. Você tinha que "pagar adiante" a outra pessoa. O conceito é que você dê a alguém US $ 1.000, e eles o entregam a outra pessoa. Os funcionários não têm permissão para doar o dinheiro a seus familiares ou outros funcionários e devem documentar como o doaram gravando em vídeo, ou suponho que devam devolver o dinheiro. À primeira vista, pensei comigo: "Espero que os funcionários soubessem disso com antecedência", porque algumas pessoas contam com esses bônus para comprar seus presentes de família. Mas, então, pensei em como seria incrível assistir a todos esses vídeos e ver todas as maneiras criativas que as pessoas criaram para doar US $ 1.000,00. Isso me excita muito, e agora eu meio que gostaria que minha empresa tivesse feito isso! Esse banco estará doando US $ 500.000 para as pessoas que mais precisam, e é disso que se trata o Natal e as férias.

O que você faria se recebesse $ 1.000,00 para doar? A quem você daria e como faria? Vou pensar na minha resposta e postá-la mais tarde.

Um leitor, Robert, fez uma boa observação. Os funcionários ainda recebiam seu bônus normal de 4,5%, mas isso era ainda mais.