Certificação Certified Specialist Benefits Benefits (CEBS) - Requisitos de Designação

Os Especialistas em Benefícios para Empregados Certificados (CEBS) são totalmente treinados em todos os aspectos dos benefícios dos empregados e em seu uso adequado. Atualmente, a certificação CEBS é reconhecida como a principal credencial na área de benefícios a empregados e é fornecida pela Fundação Internacional de Planos de Benefícios para Funcionários (IFEBP) em parceria com a Wharton School of Business da Universidade da Pensilvânia..

Mais de 100.000 profissionais conquistaram essa marca desde que foi lançada em 1976.

Como se tornar um especialista certificado em benefícios a empregados (CEBS)

Benefícios de se tornar um CEBS

Os certificados da EBS têm o conhecimento e o treinamento para entender questões complexas relacionadas aos benefícios dos funcionários e como lidar com eles. Aqueles que possuem essa credencial são candidatos atraentes para cargos de gerência e supervisão, bem como cargos de ensino e administração.

Muitos empregadores do setor de benefícios agora exigem que os novos contratados possuam essa credencial ou a obtenham dentro de um certo período de tempo após o início do emprego.

Custos de se tornar um CEBS

Os candidatos devem concluir oito cursos e passar nos respectivos exames para se tornarem um CEBS. Os materiais do curso através do IFEBP variam entre US $ 150 e US $ 350, e os alunos recebem um desconto de US $ 20 no exame se se inscreverem simultaneamente no exame e no curso. Cada exame (sem desconto) custa US $ 315 e os estudantes devem pagar uma taxa de inscrição inicial de US $ 125.

As instruções da sala de aula estão disponíveis por um custo adicional que varia de acordo com o fornecedor. Aqueles que optarem por cursos on-line através do IFEBP pagarão US $ 175 por cada curso e pouco mais de US $ 4.000 para todo o currículo, incluindo as taxas iniciais de inscrição e exame. Isso não inclui taxas do centro de testes. Certas outras designações, como CFP ou CLU, podem atender ao requisito de exame para até dois cursos, dependendo da designação.

Responsabilidades do CEBS

Os certificados do CEBS devem aceitar o Juramento de Conduta dado pelo IFEBP e aderir a um código de ética que exige competência, objetividade e profissionalismo. Eles se comprometem a participar da educação continuada como parte do código de ética, embora a educação continuada não seja explicitamente necessária para manter a designação.

As diretrizes estaduais podem variar e os candidatos devem verificar o número de horas exigidas pelo seu estado, se houver. Diferentemente de outros profissionais credenciados, os detentores de CEBS não precisam pagar taxas periódicas de renovação.

Cursos e Requisitos do CEBS

Experiência profissional
Ao contrário de praticamente todas as outras designações financeiras, o IFEBP não exige que o CEBS tenha experiência anterior em trabalhar com benefícios dos funcionários.

Cursos Educacionais
O currículo do CEBS consiste em dois segmentos: seis cursos obrigatórios e duas eletivas. Os seis cursos obrigatórios cobrem princípios básicos dos benefícios dos funcionários, e as duas disciplinas eletivas permitem que o certificado se concentre em uma área de especialização.

Cursos Principais Necessários

Projeto do Plano de Saúde em Grupo
Gerenciamento de Benefícios do Grupo
Design do plano de aposentadoria
Gerenciamento do Plano de Aposentadoria
Gestão de Recursos Humanos e Remuneração
Conceitos e princípios de remuneração

Cursos Eletivos Adicionais

Gestão de ativos
Financiamento e Economia em Saúde
Remuneração de Executivos e Questões de Remuneração
Planejamento Financeiro Pessoal 1: Conceitos e Princípios
Planejamento financeiro pessoal 2: técnicas de planejamento tributário e imobiliário

Os candidatos em potencial que obtiveram outras credenciais, como o CFP ou CLU, podem atender ao requisito de exame (e, assim, pular os cursos) de até dois cursos, solicitando um crédito de exame de US $ 75. Aqueles que obtiverem a credencial do CEBS podem desafiar para fazer o exame do conselho da CFP, embora este curso não cubra todo o material encontrado no currículo da PCP..

Exames
Os alunos devem passar em oito exames de duas horas, que consistem em 100 perguntas de múltipla escolha, que cobrem uniformemente todos os tópicos de cada curso. A nota de aprovação é de cerca de 70%. Aqueles que falharem em um exame receberão um detalhamento de seus resultados e poderão refizê-lo por uma taxa reduzida de US $ 145.

Uma vez registrados para um exame, os candidatos se qualificam para fazer o mesmo dentro de um trimestre acadêmico especificado pelo IFEBP. Se não puderem ou não estiverem prontos para fazer o exame durante esse período, eles podem pagar uma taxa de extensão de US $ 100 para adiá-lo até um trimestre futuro. Uma extensão deve ser registrada antes do final do trimestre ou a taxa do exame completo será cobrada, além das taxas acessórias de não comparência ou reagendamento, se o candidato agendar uma data com um centro de testes.

Palavra final

Obter a credencial do CEBS é um passo importante para o avanço de uma carreira no setor de benefícios e remuneração. O curso é uma educação completa nessa área e também é uma fonte valiosa de educação continuada para outros profissionais credenciados, como CLUs, CFPs e CPAs.

Por se transferir bem para as disciplinas relacionadas, o CEBS é um bom ponto de partida para obter essas e outras designações..