7 erros comuns na entrevista de emprego para evitar e como lidar com eles

No entanto, o cenário atual de trabalho mal se assemelha ao de 10 e até 5 anos atrás. Com o desemprego ainda pairando em 7,8%, o mercado está literalmente lotado de candidatos a emprego altamente qualificados - ou seja, sua concorrência. Para se destacar do grupo, você deve se concentrar em ser o melhor entrevistado possível.

Erros comuns de entrevista

Os entrevistadores estão tão atentos como sempre, encarregados da tarefa invejável de selecionar o melhor dos melhores dentre o grupo de empregos superlotados. Você sabe o que deve fazer - mas não se esqueça de se lembrar do que não façam.

A maioria dos erros de entrevista é completamente evitável, pois eles não têm nada a ver com sua educação ou experiência. Pule estas importantes entrevistas "não faça" para poder navegar para a próxima rodada e, esperançosamente, sair por cima:

1. Respondendo incorretamente à pergunta da “fraqueza”
"O que você diria ser sua maior fraqueza?" É uma pergunta de entrevista comum usada pelo entrevistador para descobrir onde você luta e verifique seu ego.

Você sempre foi instruído a tomar uma fraqueza e transformá-la em uma força: “Bem, eu tendem a ser também muito perfeccionista. ” No entanto, dizer isso pode fazer você parecer completamente falso e bastante pomposo. Em vez disso, escolha uma fraqueza real e discuta como você está trabalhando para tornar essa fraqueza menos um problema. Por exemplo, parece melhor dizer algo como "Minhas habilidades contábeis eram muito fracas, então comecei a fazer um curso noturno para aperfeiçoar".

2. Não fazendo sua lição de casa
Lembre-se, uma entrevista de emprego não é apenas sobre você - também é sobre a empresa em que você deseja trabalhar. Deixar de pesquisar a empresa completamente pode fazer você parecer despreparado. Você não deve apenas pesquisar no Google a empresa e a pessoa que o entrevistou, mas também ler a descrição do trabalho várias vezes. Dirigir-se à sala de entrevistas e falar sobre sua experiência passada só funciona se sua experiência passada realmente se correlacionar com a descrição do trabalho. Quanto mais você souber sobre o trabalho, menos tempo perderá falando sobre coisas que não importam.

3. Vestir-se
É verdade que escritórios e locais de trabalho estão se tornando cada vez mais informais, mas isso não significa que flip-flops serão adequados. Como regra geral, é melhor vestir-se do que vestir-se bem, então avalie o nível de formalidade da empresa visitando o site da empresa. Confira e clique ao redor. Parece formal? É um pouco mais do lado criativo? As chances são de que o design do site seja um reflexo do local de trabalho. No entanto, em caso de dúvida, um terno ou roupa formal sempre funciona. Lembre-se, você pode se preocupar com um código de vestuário descontraído depois de você pega o trabalho.

4. Não fazendo perguntas
Quando um entrevistador diz: "Você tem alguma pergunta?" não é apenas uma formalidade. Ele ou ela realmente quer saber se você tem perguntas e se sua resposta for negativa, isso pode parecer uma despreparo ou desinteresse..

Sempre venha preparado com algumas perguntas - nenhuma das quais deve ser sobre férias ou pagamento de férias. Em vez disso, pergunte sobre operações, logística e qualquer coisa que possa ajudar o entrevistador a imaginá-lo como um membro da equipe..

Depois de conseguir um ótimo emprego em um estúdio de gravação, apesar de não ter absolutamente nenhuma experiência de trabalho ou estágio, perguntei ao CEO por que ele me contratou. "Você foi o único que parecia realmente interessado no que fazemos aqui", respondeu ele. Mostrar interesse e ser curioso podem ajudar bastante.

5. Não atualizando seus perfis de mídia social
As fotos da sua despedida de solteira ou do cruzeiro noturno para meninos são bastante divertidas - mas podem ser um beijo da morte para quem procura emprego.

Antes mesmo de enviar sua inscrição, verifique seus perfis de redes sociais e defina-os como privados ou remova qualquer evidência incriminadora. Você também pode ter duas contas: uma para seus amigos e familiares e outra para sua pesquisa de emprego. Apenas certifique-se de definir o seu pessoal como "privado" e exiba suas informações educacionais e experiência de trabalho em seu perfil público de candidato a emprego.

Tome cuidado com o que você postar nos dias que antecedem sua entrevista. Não crie uma mensagem de status sobre sua entrevista ou sobre a empresa - é uma forma ruim.

6. Ignorando a discussão sobre salários
Falar sobre dinheiro pode ser seriamente estranho. No entanto, corando e remexendo-se na cadeira quando o entrevistador pergunta: "Quais são as suas expectativas salariais?" pode fazer você parecer pouco profissional.

Se você deseja causar uma boa impressão, acesse on-line e encontre o salário médio para o trabalho pelo qual está competindo. Em seguida, compare isso com o que você estava fazendo no seu antigo emprego, trazendo os dois números para a mesa. Dessa forma, você pode dizer algo como “Eu estava ganhando 'x' no meu antigo emprego, mas sei que o valor 'y' é normalmente a norma para esse trabalho, portanto, ficaria à vontade nesse intervalo. " Uma empresa sólida que deseja contratá-lo para obter seus conhecimentos respeitará qualquer expectativa salarial razoável muito mais do que um encolher de ombros.

7. Bashing seu trabalho atual ou passado
Não importa se você deixou sua última empresa porque seu chefe desviou dinheiro e foi preso - não diga palavrões. Nunca é aceitável seguir o caminho da guerra com seu ex-empregador. Primeiro, você pode precisar desse empregador como referência e, além disso, faz você parecer vingativo e desleal.

Se o entrevistador perguntar por que você deixou seu último emprego, seja respeitoso. Em vez de dizer: "Meu chefe e eu não nos damos bem", tente explicar: "Não me senti totalmente utilizado e estou procurando uma posição mais desafiadora". É muito mais profissional.

Palavra final

Já está ansioso? Entrar em uma sala de entrevista pode parecer muito com um esquadrão de tiro. A pessoa que conduz a entrevista tem tempo limitado para julgar rapidamente se você seria um bom funcionário. Ao evitar esses contratempos, você pode se concentrar em tudo o que precisa fazer e dizer para garantir uma impressão duradoura e positiva.

Como você se destaca em uma entrevista? Você já foi questionado sobre perguntas incomuns da entrevista?