Como obter um aumento ou promoção no emprego no trabalho

Porém, simplesmente aparecer pontualmente todos os dias e fazer seu trabalho nem sempre é suficiente. Você precisa ir além da obrigação e exibir as qualidades que fazem o aumento valer a pena do ponto de vista da empresa. Faça com que seu chefe o veja como uma mercadoria inestimável, e você estará um passo mais perto do aumento que sonhava.

Dicas para obter um aumento ou promoção

1. Toque na mente do seu chefe

Antecipar o que seus chefes querem antes que eles digam permite que você fique à frente da curva e facilite o trabalho deles. Você também parece ser extremamente competente quando toma essa iniciativa extra - isso demonstra que você não precisa ser vigiado e pode gerenciar a si mesmo, o que torna o escritório mais eficiente e libera o tempo da gerência. Além disso, seus chefes diretos ficam bem com seus superiores - e isso é sempre uma coisa boa.

2. Tenha uma perspectiva positiva

Anteriormente, trabalhei em uma grande agência, onde desejava ser amigável com todos com quem trabalhava. As pessoas gostam de ser reconhecidas e, francamente, se eu tiver que estar em algum lugar todos os dias da minha vida, quero que seja uma experiência agradável.

Por ser extrovertido e genuinamente agradável, você cria aliados - e nunca sabe quando vai precisar deles. Na agência em que trabalhei, o conselho (composto por gerentes de vários departamentos) teve que assinar coletivamente qualquer aumento sugerido. Como eu tinha um ótimo relacionamento profissional com cada membro do conselho e causava uma impressão positiva diariamente, a decisão de aprovar meu aumento pode ter sido mais fácil do que para os funcionários que fizeram careta durante todo o dia.

3. Esteja ansioso para aprender

À medida que os negócios evoluem, você também precisa - não há ses, ands ou buts. É do seu interesse aproveitar cada oportunidade apresentada que tem o potencial de torná-lo melhor no que faz.

Participar de seminários e conferências, participar de aulas on-line, ler livros e acompanhar os superiores são maneiras de melhorar suas habilidades profissionais. Além disso, se estiver relacionado ao seu trabalho, é provável que sua empresa seja receptiva ao pagar pela despesa - especialmente se o seu novo conhecimento ajudar a aumentar os resultados. De fato, algumas empresas ainda oferecem programas de reembolso de mensalidades para empregadores.

4. Prove seu valor

Se você deseja um aumento, deve convencer seu chefe de que vale o investimento extra. Como você faz isso? Obviamente, fazer o melhor trabalho possível é um ótimo ponto de partida - mas mesmo assim muitas vezes faz pouco para diferenciá-lo dos outros funcionários..

O que mais importa são esses esforços inesperados. Por exemplo, você poderá demonstrar sua experiência escrevendo um artigo na publicação comercial do seu setor. Quando eu trabalhava como redator de mala direta, muitas vezes escrevia artigos que incluíam dicas ou estudos de caso. Essas peças não apenas me ajudaram a obter contatos valiosos na comunidade profissional, mas também foram vistas pela minha agência como relações públicas gratuitas e positivas. Meu chefe tomou nota.

5. Estabeleça metas de carreira

Por que você está trabalhando se não está trabalhando em direção a uma meta? A menos que você queira permanecer na mesma posição pelo resto da vida, precisa focar em algo grande. Depois que seu objetivo for estabelecido, você poderá começar a tomar as medidas necessárias para alcançá-lo.

Por exemplo, como proprietário de uma pequena empresa, tenho uma meta de receita a cada ano superior à anterior. Para atingir esse objetivo principal, defino "mini objetivos", como garantir a imprensa livre em um determinado número de publicações e adicionar novos clientes. Por ter um caminho predeterminado, sei o que quero alcançar e, subseqüentemente, trabalho o máximo possível para obter sucesso.

Você anseia por uma promoção? Você está de olho naquele escritório da esquina? Seja qual for seu objetivo, aprimore-o e tome a iniciativa necessária para chegar lá. Isso certamente o colocará no lugar certo para ganhar um salário maior.

6. Faça sua pesquisa

Ao trabalhar para obter um aumento, certifique-se de definir expectativas razoáveis. Pesquise quanto funcionários são remunerados em cargos similares em seu setor - o índice salarial no Glassdoor e a pesquisa salarial no Indeed são bons lugares para procurar. Esteja ciente, no entanto, de que esses salários podem ser datados ou relativos a áreas com padrões de vida mais altos ou mais baixos. Para uma medida mais precisa, converse com amigos do mesmo setor sobre suas expectativas.

Ao ter uma noção realista do que os outros são pagos, você poderá negociar um aumento salarial prático. Você não quer se vender a descoberto, mas também não quer atingir um nível salarial que não tem chance de atingir.

7. Seja direto

Se você sentir que está estourando sua corcunda de maneira consistente e sem reconhecimento, agende uma discussão com seu chefe. Deixe que ele saiba exatamente como você se sente e explique o trabalho árduo que está realizando. Às vezes, os chefes também são consumidos; portanto, não se ofenda demais se não tiverem monitorado seu progresso tão de perto quanto você. gostaria. Um lembrete gentil de que você está trabalhando para obter um aumento salarial é o suficiente para fazer a bola rolar.

Seja inteligente em sua abordagem, no entanto. Não entre em uma reunião que exige um aumento após três meses de trabalho. A maioria dos aumentos é considerada em incrementos de um ano e meio a dois quando você faz uma revisão do desempenho do trabalho de seus funcionários.

Palavra final

Se um aumento não for realista, descubra se os bônus estão disponíveis. Algumas empresas recompensam seus funcionários com bônus periódicos, que geralmente são concedidos nos feriados. Normalmente, os bônus são baseados no desempenho. Lembre-se de que o desempenho em um nível alto aumentará suas chances de obter o grande pagamento que você deseja.

Você também pode ter que ser honesto consigo mesmo. Talvez esse aumento não esteja chegando, não importa o quanto você trabalhe. Se você sente que sua contribuição para a empresa não é valorizada, procure um novo emprego. É simples assim. Ao entrevistar para uma nova posição, expresse claramente suas expectativas para não cometer o mesmo erro duas vezes.

O que quer que você faça, não ameace seu atual chefe desistir, na esperança de que ele ou ela jogue mais dinheiro em você. Você não quer arruinar relacionamentos e correr o risco de perder um emprego sem ter outro alinhado.

Que outras dicas você tem para ganhar um aumento no trabalho?