Como escrever uma boa carta de apresentação para um currículo

Sua carta de apresentação é a primeira coisa que os potenciais empregadores veem e, se ela não for interessante, concisa e sem erros, será a última coisa que eles verão; eles nem se importam em olhar para o seu currículo. Você tem apenas alguns segundos para causar uma boa primeira impressão. Portanto, não envie cartas de apresentação longas e desmedidas a possíveis empregadores e headhunters.

O que se passa em uma carta de apresentação

Sua carta de apresentação precisa se destacar de outras cartas, explicando como suas habilidades e experiência o tornarão um trunfo para o possível empregador. Faça sua carta de apresentação específica para o anúncio de emprego; não pode ler como uma carta de formulário.

Sua carta de apresentação deve ter três a quatro parágrafos:

1. O primeiro parágrafo indica a posição específica que você está solicitando e menciona onde você ouviu falar sobre a posição.
2. Os próximos dois parágrafos resumem suas qualificações exclusivas para a posição e como suas realizações e realizações beneficiarão a empresa.
3. No último parágrafo, explique como você planeja acompanhar o potencial empregador e a melhor maneira de entrar em contato com você..
4. Feche a carta agradecendo ao possível empregador por seu tempo e consideração.

As dicas a seguir podem ajudá-lo a escrever uma carta eficaz e interessante que incentiva a pessoa a lê-la a rever seu currículo.

Dicas de Carta de Apresentação

1. Adapte sua carta de apresentação para a posição
Evite usar uma carta de amostra e alterar apenas as informações de contato da empresa em sua carta de apresentação. Se você fizer isso, será uma das muitas pessoas que usam quase exatamente a mesma carta e a sua carta de apresentação genérica não se destacará das outras letras..

Em vez disso, determine as responsabilidades do trabalho e explique na carta de apresentação como sua experiência, realizações e educação são relevantes para a posição. Além disso, se possível, encaminhe a carta para a pessoa que revisar os currículos, não para "A quem interessar".

Não use humor, a menos que apropriado para a posição. Se a descrição do trabalho solicitar que você destaque informações específicas sobre suas qualificações na carta de apresentação, verifique se é fácil encontrá-las.

2. Conte sua história
Uma carta de apresentação permite realmente mostrar sua personalidade e contextualizar sua experiência. Sua carta de apresentação deve ler quase como uma pequena história sobre por que você é o ajuste perfeito para a posição e a empresa. Torne sua carta atraente, usando palavras e frases que evocam imagens e emoções. Ao adicionar um pouco de personalidade, sua carta de apresentação não aparecerá como uma carta de formulário.

Não exagere em suas habilidades nem embeleze sua história de trabalho; escreva honestamente sobre suas experiências relevantes e sua capacidade de fazer o trabalho.

3. Mostre como sua experiência é relevante
Nesta economia difícil, muitas pessoas se ramificaram, se candidatando a empregos fora de sua área normal de especialização ou indústria. Mostre ao entrevistador como sua experiência passada pode ajudá-lo a se apresentar na empresa.

Por exemplo, um funcionário pode aprender o jargão e os meandros de um setor, mas o empregador pode não ter tempo para ensinar um novo vendedor a vender. Se você trabalha atualmente como representante de vendas de madeira serrada e se candidatar a uma posição de vendas em produtos eletrônicos, sua carta de apresentação deve demonstrar ao potencial empregador por que você tem uma experiência profunda em vendas, em vez de destacar sua experiência em vender madeira serrada.

Você pode aprender mais sobre um potencial empregador e o setor, reservando um tempo para pesquisar empresas.

4. Pesquise a empresa e seu site
Ao pesquisar a empresa, você pode ter uma ideia da missão, produtos, serviços e objetivos estratégicos. Essas informações ajudam a responder à pergunta inevitável: "Por que você quer trabalhar para nós?" Explique em detalhes como você, sua experiência e educação podem agregar valor à empresa, e como e por que você será um bom candidato.

5. Chame a atenção para o seu currículo
Sua carta de apresentação deve incentivar a pessoa que está lendo a carta a ler seu currículo. Portanto, diga-lhes sutilmente que o leiam (por exemplo, "As aulas que concluí estão descritas no meu currículo"). Dê uma ou duas dicas na carta de apresentação que envia o leitor ao seu currículo. Você também vai querer aprender como escrever um ótimo currículo.

6. Explicar quaisquer estadias curtas com empregadores anteriores ou buracos na história do emprego
Você pode fornecer uma explicação realmente boa sobre por que você não mantém um emprego há mais de seis meses a um ano? Se a empresa o convidar para uma entrevista, o recrutador ou o gerente de contratação fará essa pergunta..

Como proprietário de uma pequena empresa, geralmente passo o currículo quando vejo que o candidato passou de emprego em emprego em um curto período de tempo, a menos que a carta de apresentação forneça uma explicação bem escrita. Como investimos muito tempo e dinheiro em treinamento, queremos contratar candidatos dispostos a dedicar tempo a seus empregos.

7. Mencione o nome do contato mútuo que o alertou para a posição
Se uma fonte mútua e credível lhe falou sobre a posição, mencione o nome da fonte em sua carta de apresentação. Por exemplo, "Matt Jones, vice-presidente de marketing, sugeriu que eu lhe escrevesse sobre a posição de marketing em sua empresa". Isso adiciona alguma legitimidade a você como candidato, especialmente se o seu contato funcionar na empresa.

8. Use frases reais da publicação do trabalho
A publicação do trabalho fornece informações sobre o que a empresa deseja de um funcionário. Use frases ou palavras-chave reais da descrição do trabalho para ajudá-lo a personalizar a letra. Se o anúncio de emprego solicitar requisitos de salário ou benefício, inclua-os antes do parágrafo final. Se a publicação não solicitar essas informações, não as inclua na sua carta.

9. Não implore
Mesmo que sua situação seja desesperadora, você precisa se sentir confiante em suas habilidades e habilidades e explicar como será um ativo e um valioso funcionário da empresa. Se a empresa lhe conceder uma entrevista, será porque você tem algo que a empresa precisa, não porque eles simpatizam com a sua situação. Não mencione aspectos negativos de sua carreira, demissões ou redução de pessoal. Concentre-se em suas habilidades e em como elas se relacionam com as necessidades da empresa.

10. Revise sua carta quanto a erros de ortografia, gramática e pontuação
Use a verificação ortográfica, mas lembre-se de que ela não identifica o uso indevido de palavras (por exemplo, contra vs. demais vs. Peça a um membro da família ou amigos que revejam sua carta de apresentação quanto a erros e forneçam feedback sobre o fluxo geral. Antes de enviar a carta, faça uma pausa ou durma nela. Dessa forma, quando você retornar, poderá revisar sua carta de apresentação com uma nova perspectiva.

11. Mantenha o profissionalismo
Use linguagem profissional o tempo todo; não cometa o erro de usar gírias ou linguagem informal em sua carta de apresentação. Mesmo se você conhecer o recrutador ou o gerente de contratação, a carta de apresentação e o currículo ainda precisam ser encaminhados e aprovados por vários membros da empresa.

Se você tiver um endereço de email não profissional, como IHopetheRedsWinthePennant @ baseball.com, não use esse endereço de email para enviar sua carta de apresentação. Em vez disso, use um novo endereço de email que inclua seu nome e sobrenome.

12. Use uma fonte básica
Uma fonte básica de 10 a 12 pontos, como Times New Roman ou Arial, é mais profissional do que fontes mais sofisticadas. Se você enviar uma carta de apresentação em papel, use a mesma fonte, estilo de marcador e papel para sua carta de apresentação e currículo.

13. Utilize sites de mídia social
Se apropriado para a posição e o setor, inclua links para sites de mídia social em sua carta de apresentação. Se você enviar seu currículo e carta de apresentação para um headhunter, inclua um link para sua conta do LinkedIn na nota para o headhunter, para que você possa permanecer conectado.

Para obter mais conselhos sobre carta de apresentação, consulte 21 erros a evitar na sua carta de apresentação e currículo.

Palavra final

A competição por empregos pode ser acirrada. Você deve causar uma boa primeira impressão com uma carta de apresentação cuidadosamente escrita que chama a atenção para suas qualificações específicas e incentiva o leitor a revisar seu currículo. Se você optar por escrever uma carta vaga, os empregadores em potencial podem ignorar seu currículo e a oportunidade será perdida. Reserve um tempo para criar uma carta de apresentação que realmente venda, para garantir que você obtenha o emprego que deseja.

Você escreveu uma carta de apresentação bem-sucedida que levou a uma entrevista? Compartilhe suas experiências abaixo.