Como escrever um ótimo currículo para um trabalho - dicas e exemplos

Leva tempo para elaborar o currículo perfeito, mas você pode obter uma excelente vantagem ao usar um modelo online. Se você usa um modelo on-line ou um modelo do Word para criar seu currículo, elimine todas as informações desnecessárias e revise a versão final do seu currículo com cuidado.

O que se passa em um currículo

As seções e informações que seu currículo deve incluir incluem:

• Informações de Contato. Na parte superior do seu currículo, inclua seu nome formal, seu apelido entre parênteses, se aplicável, endereço atual, endereço permanente, número de telefone, endereço de e-mail, site, se aplicável e relevante, e um número de fax, se disponível. Se você tiver um endereço de e-mail "divertido", como [email protected], não o use em seu currículo. Em vez disso, crie um novo endereço de email que use seu nome e sobrenome.
• Objetivo. Um objetivo ajuda a explicar seus objetivos de carreira, especialmente se você está apenas começando no mercado de trabalho, mudando de carreira ou se candidatando a uma posição especializada. Evite declarações vagas, como "procurar uma posição desafiadora com espaço para melhorias". Em vez disso, indique suas metas de carreira específicas e imediatas ou o cargo pretendido. Transmitir o que você pode oferecer a uma empresa, não o que você deseja de uma empresa.
• Educação. Se você se formou recentemente, comece seu currículo listando suas realizações educacionais. Começando com o seu mais alto grau, liste a universidade, local, grau, data do diploma, maior, menor, idiomas e seu GPA. Você também deve listar todos os prêmios, bolsas ou estágios que recebeu. Se você trabalha há vários anos, liste esta seção abaixo de sua experiência profissional.
• Experiência de trabalho. Liste todos os seus trabalhos anteriores em ordem cronológica inversa, informando seu cargo, nome da empresa, cidade, estado, anos de trabalho e uma descrição de suas responsabilidades e realizações. Liste todos os prêmios recebidos em cada posição.
• Habilidades. Nesta economia global em ritmo acelerado, lembre-se de listar suas habilidades em computadores, idiomas e certificações relevantes.
• informação adicional. Seções adicionais e opcionais podem incluir Afiliações profissionais e Serviço comunitário.

Dicas para escrever um currículo eficaz

1. Mantenha seu formato básico, consistente e fácil de ler
Com dezenas ou centenas de currículos cruzando a mesa de um empregador, seu currículo precisa ser lógico, conciso e fácil de ler, a fim de ajudar o gerente ou o recrutador a encontrar as informações importantes o mais rápido possível. Você tem 30 segundos no máximo para chamar a atenção deles e fazer com que a empresa coloque seu currículo na pilha de “entrevistas”.

• Use títulos ou títulos claros. Examine este artigo por um momento. Observe que ele começa com um título de tamanho grande, seguido por legendas de tamanho médio, e que algumas palavras estão em fonte em negrito. Estou tentando facilitar a navegação na página e a localização das informações necessárias. Faça o mesmo com o seu currículo. Use esta estratégia para organizar e separar as várias seções. Use títulos e legendas grandes demais para destacar as informações que você deseja que o recrutador ou o headhunter vejam imediatamente quando começarem a revisar seu currículo.
• Use marcadores em vez de parágrafos para suas descrições. Isso facilita a leitura quando alguém tem apenas alguns segundos para examinar seu currículo.
• Use uma fonte básica de 10 a 12 pontos que seja fácil de ler e mais profissional que uma fonte mais sofisticada, como Times New Roman ou Arial.
• Se você enviar um currículo em papel, use a mesma fonte, estilo de marcador e papel na carta de apresentação e no currículo..

2. Use verbos de ação
Ao descrever sua experiência de trabalho, comece com verbos de ação fortes que melhor descrevam suas realizações, realizações e responsabilidades. Liste as descrições mais impressionantes e importantes primeiro. Alguns exemplos de ação incluem "Excedido o plano anual de vendas em 10%" e "Aumento da margem bruta anual em 5%".

Evite frases passivas como "Foi responsável por impulsionar as vendas dentro do meu departamento", concentrando-se em resultados específicos em vez de responsabilidades gerais. Além disso, evite escrever na primeira pessoa.

3. Adapte seu currículo
Crie um currículo principal listando sua experiência de trabalho, educação e habilidades. Ao se preparar para se candidatar a um cargo específico, remova informações irrelevantes e destaque habilidades e realizações relevantes para o cargo.

Passe de 5 a 15 minutos preparando seu currículo para a posição exata que você deseja. Verifique a lista de empregos para palavras-chave ou frases que o empregador precisa. Seu currículo deve refletir claramente as habilidades específicas, as principais qualificações e os requisitos listados no anúncio de emprego. Por exemplo, inclua detalhes sobre seus anos de experiência no setor, idiomas, licenças e certificações.

4. Mostrar resultados quantificáveis
Você gerenciou uma equipe grande ou implementou um grande programa de economia ou geração de dinheiro? Os empregadores se preocupam com os resultados e resultados reais, não apenas com títulos, qualidades e pontos fortes.

Dê exemplos específicos de resultados que você criou pessoalmente como resultado do gerenciamento dessa equipe ou da implementação desse programa. Por exemplo, em vez de dizer: "Equipe gerenciada de 35 pessoas de call center", diga: "Equipe gerenciada de 35 pessoas de call center, o que resultou em um aumento de 45% nas vendas durante a posse".

5. Use referências relevantes
Quando for solicitada uma lista de referências, use supervisores anteriores, líderes de organizações, professores ou clientes comerciais anteriores que possam dar ao empregador uma idéia da sua experiência profissional, confiabilidade e desenvoltura. Não forneça a possíveis empregadores uma lista de amigos.

Peça permissão às suas referências antes de fornecer as informações de contato aos possíveis empregadores. Se a empresa não solicitar uma lista de referências, você não precisará incluir essas informações em seu currículo.

6. Não assuma que empregadores em potencial reconheçam siglas
Se você se candidatar a um cargo em um campo novo ou diferente, torne seu currículo legível, explicando claramente os termos e frases específicos do setor. Na primeira vez que você escrever a frase, soletre-a e coloque a sigla entre parênteses. A partir desse momento, você pode usar a sigla em seu currículo. Isso ajuda a evitar qualquer confusão e garante que o gerente ou recrutador de contratação entenda os acrônimos e seu significado.

7. Use um currículo de uma página
Se você se formou recentemente ou tem menos de cinco anos de experiência profissional, poderá caber todas as suas informações em uma página. Lembre-se de manter seus detalhes sucintos, concisos e específicos à posição. Um currículo extenso funciona contra você, pois recrutadores e gerentes de contratação precisam digitalizá-los e lê-los rapidamente.

Não sacrifique a qualidade por brevidade; se você precisar acessar duas páginas para listar suas habilidades e habilidades específicas e relevantes, não se preocupe em manter seu currículo em uma página.

8. Verifique seu currículo quanto a erros
Verifique se o seu currículo não possui erros gramaticais ou ortográficos antes de enviá-lo a possíveis empregadores. Use a verificação ortográfica, mas também recrute alguns amigos ou familiares para revisar seu currículo. Receber um currículo promissor repleto de erros frustra a contratação de gerentes e recrutadores. O currículo parece desleixado e apressadamente preparado.

9. Seja honesto
Seja honesto sobre suas habilidades, realizações, educação e experiências de trabalho. Se você mentir sobre seu histórico, o possível empregador pode descobrir. Nesse cenário, você não conseguirá o emprego e poderá manchar sua reputação profissional.

10. Não exagere nas suas habilidades
Além de retratar honestamente seu histórico, não embeleze seu histórico ou habilidades de trabalho. Exagerar na venda de suas habilidades pode levá-lo a uma entrevista, mas logo se tornará claro nas entrevistas de acompanhamento que você não tem o histórico de que a empresa precisa. Além disso, você pode acabar em um trabalho que não pode fazer.

11. Não subestime suas habilidades
Por outro lado, você não deve vender menos que suas habilidades ou banalizar suas realizações. Se suas habilidades de liderança "excelentes" levaram a promoções, mencione isso em seu currículo. Se você se formou primeiro na sua turma ou participou de um programa para líderes acadêmicos, inclua detalhes pertinentes sobre as realizações.

12. Mantenha o foco
Mantenha seu currículo focado e no caminho certo. Não entre em muitos detalhes sobre outros interesses, a menos que sejam relevantes e não mencione hobbies. Verifique se o seu currículo tem foco e direção e funciona como um todo coeso.

Além de permanecer no caminho certo, verifique se o seu currículo se concentra no seu histórico de trabalho relacionado.

13. Inclua histórico de trabalho relevante
Inclua informações relevantes sobre seu histórico de trabalho em seu currículo. Não inclua informações sobre os empregos que você exerceu na adolescência e não inclua muitos detalhes sobre empregos que não estão relacionados à sua carreira atual.

14. Não dê desculpas
Se você perdeu um emprego, ficou desempregado ou teve que aceitar um emprego com menos responsabilidades, não dê desculpas ou forneça explicações desnecessárias para essas informações. Salve essas informações para uma discussão com um recrutador por telefone ou pessoalmente.

15. Forneça alguns detalhes sobre antigos empregadores
Suponha que potenciais empregadores e recrutadores não tenham familiaridade com seus empregadores anteriores ou com seus setores. Forneça uma breve cápsula de informações sobre cada empresa em que você trabalhou. Por exemplo, "CompanyName é um provedor de serviços de tecnologia que oferece serviços de consultoria e design de sites".

16. Facilite para que os possíveis empregadores encontrem seu currículo
Facilite para que os possíveis empregadores e recrutadores encontrem seu currículo usando palavras-chave. Ao salvar seu currículo em sites de empregos como CareerBuilder e Monster.com, inclua palavras-chave que detalhem habilidades específicas para que você apareça nos resultados de pesquisa dos recrutadores.

Em vez de usar "Enfermeira experiente adora trabalhar com crianças", use um título focado em palavras-chave como "RN, Enfermeira pediátrica, licença da Califórnia RN". A sequência de palavras-chave pode parecer estranha, mas quase garante que os recrutadores que precisam de pessoas com seu conjunto de habilidades exclusivo o encontrarão.

17. Incluir links de mídia social somente quando apropriado
Se você se candidatar a empregos relacionados ao design de sites, mídia digital e posições relacionadas, poderá incluir links para suas páginas em sites relevantes de mídia social. No entanto, se você não trabalha em áreas relacionadas à Internet, os links atrapalham seu currículo e não parecerão relevantes para a contratação de gerentes..

Palavra final

Se você está atualmente procurando emprego, precisa se vender com um currículo que mostre à empresa suas qualificações exclusivas. Personalize seu currículo para a posição desejada e verifique se ele não possui erros ou erros. Muitos outros candidatos desejam a mesma posição, portanto, seu currículo precisa subir ao topo.

Inclua seu currículo como anexo no email enviado aos gerentes de contratação, a menos que eles estipulem que não podem abrir anexos. Se você precisar copiar e colar seu currículo no e-mail da carta de apresentação, envie um e-mail de teste primeiro para você, para verificar novamente a formatação. Para obter mais conselhos sobre resumos e erros a serem evitados, consulte os 21 principais erros de currículo e carta de apresentação.

Que outras dicas você tem para escrever um currículo e impressionar potenciais empregadores?