O que é capitalismo consciente - definição, responsabilidade social nos negócios

A teoria - popularizada como "economia lenta" - pressupõe que políticas econômicas que ajudam os ricos acabam beneficiando a todos. Isso levou à legislação federal que reduz os impostos sobre os ricos e facilita a regulamentação corporativa, bem como a decisões da Suprema Corte que aumentam os direitos legais das empresas, aproximando-os dos seres naturais..

Apesar das expectativas de que o país como um todo se beneficiaria dessas medidas, os resultados foram decepcionantes. As consequências incluem uma crescente disparidade de renda entre os membros mais ricos e o resto da sociedade. Isso também levou a um aumento da dívida nacional e a abusos corporativos significativos da confiança pública, como a manipulação dos mercados de energia e valores mobiliários. Como resultado, cidadãos e líderes corporativos estão rejeitando o velho paradigma e explorando um novo modelo para o capitalismo..

Falhas do capitalismo tradicional

As poupanças e falências de empréstimos dos anos 90, a manipulação da Enron dos preços da eletricidade em 2001 e a crise dos títulos hipotecários em 2008 são exemplos importantes das consequências negativas do capitalismo. Na visão de muitos líderes empresariais e cidadãos, a ganância corporativa e o capitalismo descontrolado também tiveram os seguintes efeitos negativos gerais.

1. Falta de Igualdade e Oportunidade

O crítico mais público do atual sistema capitalista foi o Papa Francisco. Em uma exortação apostólica emitida em 26 de novembro de 2013, ele afirmou que “hoje tudo está sob as leis da competição e da sobrevivência do mais forte, onde os poderosos se alimentam dos impotentes. Como conseqüência, massas de pessoas se vêem excluídas e marginalizadas: sem trabalho, sem possibilidades, sem nenhum meio de fuga. ” O Papa continua dizendo que a minoria que se beneficia “rejeita o direito dos Estados, encarregados de vigiar o bem comum, de exercer qualquer forma de controle. Nasce assim uma nova tirania, invisível e muitas vezes virtual, que impõe unilateral e implacavelmente suas próprias leis e regras. ”

As empresas resistem abertamente aos esforços dos governos - que têm a responsabilidade de proteger os direitos e interesses de seus cidadãos - para aprovar leis ou regular as atividades corporativas. Tudo isso, mesmo que os ricos se beneficiem mais de ativos públicos e contratos governamentais exorbitantes.

2. Exploração de Trabalhadores

De acordo com uma pesquisa de 2013 da Public Religion Research Institution em parceria com a Brookings Institution, 54% dos americanos acham que o capitalismo está funcionando bem. No entanto, quase tantos (45%) acreditam que não apenas está falhando, mas que o trabalho e a determinação não são mais garantias de sucesso para a maioria das pessoas. A mesma pesquisa indicou que 53% dos americanos acreditam que "um dos grandes problemas neste país é que não damos a todos a mesma chance na vida".

Surpreendentemente, 39% dos entrevistados sentiram diferente: "Não é realmente um problema tão grande se algumas pessoas têm mais chances na vida do que outras". Esse conflito é mais aparente quando se olha para questões como o salário mínimo. Os americanos estão quase igualmente divididos quanto ao aumento de US $ 7,75 por hora, embora haja um amplo acordo de que não fornece dinheiro suficiente para atender às necessidades básicas de muitas famílias americanas.

3. Disparidade crescente de riqueza e renda

Desde meados da década de 1970, a riqueza e a renda do país foram cada vez mais para os 10% mais populares - de maneira dramática, para os centésimos de 1%. Em 2012, os 10% principais das famílias possuíam 74,4% da riqueza da América, enquanto os 0,01% superiores tiveram 11,1% surpreendentes. Os 90% inferiores possuíam apenas 25,6% da torta.

Existem aproximadamente 78,8 milhões de famílias nos EUA e eles têm um patrimônio líquido combinado de US $ 80,7 trilhões. Para colocar essas porcentagens em perspectiva, em média, o patrimônio líquido total das menos de 8.000 famílias entre os 0,01% mais altos é de quase US $ 9 trilhões, enquanto o patrimônio líquido combinado dos quase 71 milhões de famílias restantes é de US $ 21 trilhões.

Essas lacunas entre americanos ricos e médios preocuparam economistas e políticos de ambos os lados do corredor, incluindo o seguinte:

Em seu livro “O preço da desigualdade: como a sociedade dividida de hoje põe em perigo nosso futuro”, o economista Joseph E. Stiglitz, ganhador do Prêmio Nobel, escreve que “estamos pagando um preço alto pela desigualdade que está cada vez mais assustando nossa economia. Uma vez que os que estão na extremidade baixa da renda gastam uma proporção maior de sua renda do que os que recebem mais, a concentração da riqueza reduz as despesas totais, travando o crescimento e promovendo a instabilidade. ”
Segundo Jared Bernstein, membro sênior do Centro de Orçamento e Procedimentos de Políticas, altos níveis de disparidade de renda incentivam e preservam as barreiras de oportunidades, impedindo a maioria. Bernstein diz que os efeitos são evidentes na lacuna entre o investimento dos pais em seus filhos para aulas particulares, arte, esportes e livros - a lacuna nos testes padronizados de desempenho acadêmico aumentou 40% nos últimos 30 anos, e a conquista e admissão na faculdade. a universidade de escolha do candidato é mais provável para crianças de famílias ricas.
Um relatório recente da Standard & Poor's relaciona a disparidade de renda com uma desaceleração da receita tributária estadual, uma vez que os ricos conseguem proteger grande parte de sua renda dos impostos e gastar uma porcentagem menor dela. Segundo Gabriel Petek, analista de crédito da S&P, “O aumento da renda não é apenas uma questão social. Apresenta um conjunto muito significativo de desafios para os formuladores de políticas. ”

O economista francês Thomas Piketty, que alguns chamaram de "o pensador mais importante de seu tempo", de acordo com o The Guardian, escreveu o best-seller "Capital no século XXI" sobre a dinâmica do capitalismo e a crescente concentração de riqueza na economia. as mãos de muito poucos. Em termos simples, Piketty projeta que a disparidade de renda continuará a aumentar devido à crescente participação da renda nacional destinada aos proprietários de capital - riqueza herdada - e aos principais executivos de empresas que estão fora do controle dos acionistas. Ele também conclui que qualquer mudança significativa de direção é improvável, pois os detentores de riqueza, energizados por decisões da Suprema Corte, defenderão agressivamente suas posições.

4. Irresponsabilidade moral e ética corporativa

A combinação de mercados desregulados, o isolamento gerencial do controle acionário e o surgimento de instituições “grandes demais para falir” levaram à ganância desenfreada e à assunção excessiva de riscos. Grandes corporações multinacionais cortaram alianças ou obrigações com qualquer país ou cidadão, dedicando-se exclusivamente a maximizar lucros para seus acionistas.

Como conseqüência, eles se envolvem nas seguintes atividades:

Exportação por atacado de trabalhos críticos de fabricação. Esses empregos costumam ser transferidos para países com leis ecológicas, trabalhistas ou de direitos humanos mínimas.
Manobras corporativas complicadas para evitar impostos. A combinação antiética, possivelmente ilegal, de mudanças corporativas no domicílio, contabilidade tributária complexa e suporte ativo dos paraísos fiscais do mundo é praticamente universal por grandes multinacionais.
Participação excessiva no processo político. Os comitês de ação política (PACs) podem levantar e gastar quantias ilimitadas de dinheiro para advogar a favor ou contra candidatos políticos. Em 14 de outubro de 2014, 1.209 super-PACs captaram quase US $ 370 milhões e gastaram US $ 205 milhões. As empresas e seus diretores executivos contribuem milhões de dólares através dos PACs para apoiar os candidatos que prometem entregar leis e regulamentos favoráveis a seus apoiadores.

As evidências de corrupção generalizada e evasão fiscal egoísta são mundiais, levando o Papa Francisco em sua exortação apostólica de 2013 a condenar "a sede de poder e posse [que] não conhece limites".

5. Desastres ecológicos

As empresas multinacionais trataram o meio ambiente como um recurso livre - terra arável, água, minerais, florestas, peixes e assim por diante - sem levar em consideração as consequências a longo prazo. Muitos observadores afirmam que empresas globais devastaram o mundo, deixando moradores de todas as nações a viver com as consequências: ar sujo, água suja e poluição de todos os tipos.

Uma nova visão do capitalismo

Em resposta a falhas como essas, John Mackey, co-fundador e co-CEO da Whole Foods Market, e Raj Sisodia, professor de marketing da Bentley University, Waltham, Massachusetts, colaboraram em 2013 para propor uma nova forma iluminada de capitalismo. O livro deles, “Capitalismo Consciente”, sugere que os negócios e o capitalismo podem e devem trabalhar juntos para o benefício de todas as partes interessadas - clientes, fornecedores, credores, público ou qualquer outro grupo que possa afetar ou ser afetado pelas ações de uma empresa - e não exclusivamente para o benefício dos acionistas ou apenas porque o bem pode ser lucrativo.

Os autores afirmam que o foco exclusivo nos lucros de curto prazo levou ao colapso financeiro e à recessão global em 2008, bem como ao comportamento antiético, à poluição arbitrária do planeta, à demanda por uma ética de trabalho 24/7 (apesar dos cortes no apoio), e uma desconfiança geral dos negócios. Eles argumentam que as empresas deveriam existir para um propósito maior do que simplesmente ganhar dinheiro para seus acionistas. Os autores argumentam que a verdadeira liderança requer uma visão além das metas financeiras, coragem, apesar da apatia e da oposição, e determinação em fazer da América e do mundo um lugar melhor para todos os seus habitantes..

Exemplos de capitalismo consciente

Exemplos de capitalismo consciente são abundantes nas ações e filosofias de empresas como Whole Foods Market, Southwest Airlines, Costco, Google e The Container Store. O Walmart, a maior corporação do mundo, anunciou planos para comprar mais US $ 250 bilhões em produtos fabricados nos EUA durante a próxima década, ajudando a revigorar a base de fabricação americana. A Walgreens foi pioneira em um esforço em toda a empresa para provar que as pessoas com deficiência podem ser funcionários excepcionais, capazes da mesma produção e com direito à mesma remuneração que os trabalhadores sãos.

No caso da Walgreens, há evidências factuais de que fazer o bem não é anticapitalista, mas pode, de fato, aumentar a lucratividade. Esses programas - e outros semelhantes a eles em grandes e pequenas empresas em todo o país - são evidências de que os executivos americanos estão considerando um novo paradigma de responsabilidade corporativa.

O Prêmio de Desempenho de uma Filosofia do Capitalismo Consciente

Sisodia e seus colegas do Babson College estudaram o desempenho de 28 empresas americanas de capital aberto que acreditam que operam com a filosofia geral do capitalismo consciente. Eles os designaram "Empresas de Carinhoso", ou FoEs, o título do livro do Dr. Sisodia que detalha o estudo..

O desempenho financeiro desses 28 FoEs, que incluem Amazon, Disney e T. Rowe Price, foram comparados com os seguintes tipos de empresas:

International FoEs. Esta lista identifica e resume os resultados de 15 empresas fora dos EUA, domiciliadas em todo o mundo, que também operam em um modo de capitalismo consciente.
Empresas “boas a ótimas”. As 11 empresas deste grupo foram identificadas inicialmente no livro best-seller do autor Jim Collins, “Good to Great”, e descritas como tendo proporcionado retornos superiores aos investidores por um longo período de tempo.
S&P 500. Esse grupo é composto pelas 500 empresas de capital aberto que compõem o índice Standard & Poor's 500. Cada empresa é selecionada por comitê e considerada representativa dos setores da economia dos EUA..

Suas descobertas provam que a recompensa por fazer a coisa certa não é insignificante. Os FoEs superaram as empresas S&P 500 em 14 vezes e as empresas Good to Great em seis vezes durante um período de 15 anos.

Princípios Fundamentais do Capitalismo Consciente

Mackey e Sisodia acreditam que existem quatro princípios fundamentais do capitalismo consciente que devem estar em vigor para que as empresas colham os benefícios de uma nova cultura corporativa.

1. Um Propósito Maior

Negócios sustentáveis que criam valor compartilhado entre as partes interessadas são orientados por objetivos. Retornos financeiros são o resultado de melhorar a vida das pessoas.

2. Integração das partes interessadas

As necessidades de todas as partes interessadas (todas aquelas que podem afetar ou ser afetadas pelas ações de uma empresa) são consideradas para desenvolver resultados em que todos saem ganhando em vez de compensações. Liderança corporativa esclarecida cria clientes fiéis, inspira funcionários, confia e é confiável pelos fornecedores e gera lucros, ao mesmo tempo em que faz parte das comunidades em que reside.

3. Liderança Consciente

As empresas precisam de líderes éticos e autoconscientes, motivados principalmente por serviços e propósitos, e não pelo salário mais alto. Eles precisam "andar a pé", bem como "falar a conversa".

4. Sustentando a Cultura

A cultura de uma empresa reforça seu próprio propósito, ética e atividades. Uma cultura consciente, de acordo com os autores, tem sete características:

Confiar em. Tendo fé em que outros membros da empresa podem confiar, que interesses e valores são compartilhados e que a verdade é inegociável.
Prestação de contas. Os membros da comunidade estão dispostos a aceitar a responsabilidade por suas ações e omissões, a fim de aprender e melhorar continuamente. Ser "real" nos relacionamentos significa ser capaz de dar, receber e avaliar críticas e sugestões significativas.
Cuidando. Gerenciamento e negócios não são sobre manipulação ou poder, mas sim uma consideração genuína pelos interesses dos outros. Os produtos têm o desempenho esperado, o atendimento ao cliente trata da solução de problemas e os benefícios não são exclusivos de nenhum grupo favorito de funcionários ou clientes.
Transparência. As decisões são tomadas a céu aberto, onde a lógica pode ser examinada e questionada em um ambiente de progresso e aprendizado contínuos, e não de detecção de falhas..
Integridade. Empresas e indivíduos com integridade reconhecem que a moral deve e deve ser aplicada a todas as decisões de negócios. É a coragem de sempre tentar fazer a coisa "certa", em vez da mais fácil, mais lucrativa ou menos arriscada..
Aprendendo. Situações e pessoas mudam continuamente; portanto, a decisão certa em uma situação pode não ser apropriada em outra. O progresso é um caminho desigual e ascendente de tentativa e erro, ajuste constante e modificação. Uma cultura se torna vibrante se "aprender", entendendo mudanças de relacionamentos e condições no contexto de um absoluto moral..
Igualitarismo. O que alguns chamam de “empoderamento”, é compartilhada por todas as organizações, reconhecendo que todos têm uma estaca e um papel a desempenhar no seu sucesso final.

Palavra final

O futuro do capitalismo americano é incerto. Se as tendências atuais continuarem inabaláveis, inquietação social e conflito político elevado serão inevitáveis. Por um lado, muitos líderes empresariais continuam defendendo que, embora a responsabilidade social corporativa não exista, as oportunidades de lucro em grandes problemas sociais atrairão o envolvimento das principais empresas para encontrar soluções viáveis. Como Scott Cook, fundador da Intuit, rapidamente reconhece no The New York Times: "Procuramos lugares em que possamos usar nossas forças como empresa para ajudar a resolver grandes problemas".

Por outro lado, os líderes empresariais e as organizações que eles dirigem estão apenas começando a desafiar a maneira antiga de fazer negócios e a ideia de que os lucros devem ser o único ou mesmo o principal objetivo de uma empresa. Ao tratar as pessoas com confiança e cuidado, respeitando e restaurando os ecossistemas ao nosso redor, e reconhecendo que todos os aspectos de nossas vidas e do mundo estão interconectados, líderes empresariais como Mackey, Sisodia e Jeff Klein, autor de "Working for Good: Making a Diferença ao ganhar a vida ”, pode ser capaz de inflamar um movimento para transformar e salvar o capitalismo de si mesmo. Ao mesmo tempo, à medida que os consumidores esclarecidos se tornam mais sensíveis às questões de responsabilidade social, as empresas devem ter dificuldade em operar sob as antigas filosofias e terão que mudar para manter seus clientes..

Você acha que as empresas têm alguma responsabilidade social??