Como impressionar seu chefe no trabalho sem sugar

No local de trabalho, impressionar seu chefe pode fazer a diferença entre manter sua posição e obter uma promoção. Em uma economia em baixa, pode até ser o fator decisivo entre manter o emprego e ser demitido.

Saiba que tipo de chefe você tem

Algumas pessoas julgam seus funcionários por suas contribuições e outras o fazem principalmente por sua produção. Por exemplo, um consultor pode trabalhar em casa, entregar seu trabalho eletronicamente e nunca interagir com seu chefe. Nesse caso, ele seria julgado por sua produção, já que seu chefe não teria como saber se ele passava a noite toda ou apenas elaborava o relatório em alguns minutos.

No extremo oposto, há muitos trabalhadores vinculados a escritórios. Seus chefes podem olhar por cima do ombro o tempo todo para ver se estão ocupados, mas raramente percebem contribuições individuais.

Embora a maioria dos trabalhos fique entre esses dois extremos, reconhecer como o desempenho está sendo avaliado é essencial para melhorar sua posição..

Como melhorar a percepção de suas entradas

Conscientemente ou não, a maioria das pessoas ainda julga os funcionários por suas contribuições percebidas. Existem várias maneiras de você parecer mais produtivo:

Chegue cedo. Essa sempre foi a chave para impressionar um chefe preocupado com suas informações. Como é muito difícil prever quando o tráfego será ruim ou o seu ônibus se atrasará, às vezes a única maneira de garantir que você esteja sempre no horário é chegar cedo. Chegar antes de seus chefes lhes dará uma noção impressionante de sua ética de trabalho.
Vestir-se bem. Provavelmente é subconsciente, mas as pessoas que estão mais bem vestidas do que seus pares são vistas como melhores trabalhadores. Cuidado para não levar isso muito longe. Observar um código de vestuário mais alto se destacará como uma tentativa óbvia de bajulação. Por exemplo, se ninguém mais usa gravata, não deve. Se o fizerem, use um bom e limpo.
Use seu computador como um profissional. Quase todos os empregos, até posições de trabalho, agora exigem o uso de um computador. Usar o computador rapidamente é o equivalente tecnológico de caminhar rapidamente. Aqui estão algumas dicas para melhorar o desempenho e a produtividade do computador.
Deixe sua bagagem em casa. Se pudessem, todo entrevistador perguntaria se aspectos de sua vida pessoal vão distrair você e seus colegas de trabalho e prejudicar a produtividade do escritório. O funcionário ideal é completamente dedicado ao trabalho e não tem vida pessoal. Embora isso não descreva um ser humano normal, você ainda pode fazer sua parte para manter sua vida pessoal pessoal. Faça o possível para não compartilhar publicamente os problemas com seus colegas de trabalho. Idealmente, as chamadas telefônicas para sua família e amigos devem ocorrer em particular. A menos que seja uma emergência genuína, não confie na sua vida pessoal como desculpa para quaisquer problemas relacionados ao desempenho no trabalho. Esforce-se para ser o menor colaborador de drama do seu escritório.
Manter o foco. Não seja visto pagando suas contas no escritório ou navegando sem rumo na web. Conversas longas com seus colegas de trabalho sobre assuntos não relacionados ao trabalho podem apenas reforçar a imagem de que sua mente está em outro lugar.
Se mantenha positivo. Se você não gosta do seu trabalho, aproxime-se construtivamente daqueles que podem ajudá-lo. Ofereça remédios específicos em vez de reclamações gerais. Enquadre suas soluções como sendo do melhor interesse da empresa, não do seu bem-estar pessoal. Faça isso em particular e nunca se queixe publicamente de seu trabalho.
Seja incrivelmente honesto. Nunca minta sobre qualquer aspecto do seu trabalho ou de seus colegas de trabalho, mesmo quando a verdade é embaraçosa. Ser pego mesmo na menor mentira pode destruir sua credibilidade quando mais importa.
Fique até mais tarde. Não saia do escritório antes que seus chefes saiam. Embora isso possa ser extremamente inconveniente às vezes, mostra a eles que você trabalha mais horas do que eles e exala um senso de respeito. Sair cedo todos os dias reflete uma falta de paixão pela posição e uma falta de desejo de assumir projetos adicionais.
Caminhe rapidamente pelo escritório. Meu avô me ensinou esse truque há muito tempo. Quando você precisar falar com outros colegas, tomar água ou até usar o banheiro, faça-o rapidamente. Quando você é notado, sempre parece que você está muito ocupado no seu trabalho. As pessoas que não parecem ocupadas são as primeiras pessoas a demitir funcionários.

Como melhorar a percepção de suas saídas

Acompanhe a indústria. Algumas pessoas estão tão focadas em seu trabalho que esquecem o mundo ao seu redor. Leia revistas especializadas ou participe de grupos do setor. Se você pode fazer referências ao que aprendeu, seu chefe pode começar a ver suas realizações em um contexto mais amplo.
Seja pro ativo. Sim, eu sei que essa é uma palavra popular, mas realmente vale a pena sugerir algo antes de seu chefe. A criação de suas próprias idéias e atribuições estabelece-se como alguém interessado em promover os interesses da empresa, mesmo quando não é obrigado a.
Cumpra ou supere seus prazos. Entregar o produto acabado antes do previsto sempre impressionará seu chefe. O personagem Scotty da série original de Star Trek popularizou a idéia de superestimar o tempo até a conclusão, finalizando os reparos antes do previsto. Esse truque ainda funciona no mundo real!
Não recusar atribuições. Quando o seu chefe chegar a você com um projeto ou tarefa de pesquisa, aceite-o e adicione-o à sua lista. Mesmo se você estiver extremamente ocupado, aprenda a priorizar seus diferentes projetos. Fique mais horas se for necessário e conclua cada tarefa no prazo. Às vezes, seu chefe pode lhe dar muitas coisas para equilibrar no seu prato, a fim de testar suas habilidades, ética de trabalho e paixão.
Acompanhe o seu trabalho. Somente medindo sua produção, você pode mostrar ao seu chefe o que realizou. Acompanhe a qualidade e a quantidade do seu trabalho ao longo de cada trimestre. Anote exemplos de áreas nas quais você melhorou desde sua última revisão de desempenho. Quando um cliente ou colega de trabalho oferece um elogio, anote também. Ao manter um registro dessas coisas, você terá munições necessárias a seu favor para apresentar durante sua avaliação de desempenho e usará como alavanca para obter um aumento, bônus ou promoção.

Palavra final

Qualquer um pode conversar com seu chefe e tentar se agradar. Embora seja possível que as pessoas favoreçam aqueles com quem são mais amigáveis, a maioria dos empregadores continuará avaliando as pessoas com base em seu desempenho no trabalho. Seguir estas sugestões o ajudará a melhorar sua posição com seu supervisor, se eles estão realmente preocupados com o seu desempenho ou apenas observe se você parece estar ocupado.

Quais são algumas das coisas que você está fazendo para impressionar seu chefe?